Żołnierz zawodowy będzie otrzymywał dodatek za długoletnią służbę już po pierwszym roku w wysokości 1 proc. należnego uposażenia zasadniczego - przewiduje opublikowany projekt nowelizacji rozporządzenia MON z 9 stycznia 2023 r. w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych.
O zapowiedzi tego rozwiązania informował posłów wicepremier i minister obrony narodowej Władysław Kosiniak Kamysz podczas posiedzenia sejmowej Komisji Obrony Narodowej. Uzasadniał to motywowaniem kadry zawodowej do pozostawiania w służbie, bowiem zbyt wielu żołnierzy zawodowych o niewielkim stażu rozstało się z mundurem. W 2023 r. z zawodowej służby wojskowej zwolniono 9 168 żołnierzy, w tym 4 619 ( 50,4 proc.) to szeregowi. Natomiast w 2022 r. odeszło z armii 8 988 żołnierzy, a tym 4 233, czyli 47,1 proc. z najniższego korpusu osobowego. Przyczyną jest m.in. nabywanie przez coraz liczniejsze roczniki uprawnień emerytalnych po 15 latach służby (dla osób, które rozpoczęły służbę zawodową przed 1 stycznia 2013 r.) oraz konkurencyjne zarobki na rynku pracy.
Szef MON wyraził wtedy nadzieję, że znaczący wzrost uposażeń oraz większe zróżnicowanie w poszczególnych grupach spowolni odpływ kadry zawodowej do cywila. Po wejściu w życie, 21 lutego br. rozporządzenia MON z 16 lutego br. ws. uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych wynagrodzenie szeregowego zawodowego zwiększy się z 4960 zł do 6 tys. zł brutto, czyli o 21 proc., z wyrównaniem od stycznia br. Awans na starszego szeregowego, to dodatkowe 200 zł, a na starszego szeregowego specjalisty - 300 zł. Z kolei mianowanie na kaprala, czyli na najniższy stopień w korpusie podoficerskim to dodatkowe 400 zł.
Po podwyżkach, które będą wypłacone na początku marca, z wyrównaniem od stycznia, różnica między najniższym a najwyższym stopniem w korpusie szeregowych wyniesie 500 zł (wg stawek z 2023 r. to 420 zł ), zaś różnica w uposażeniu zasadniczym w korpusie podoficerskim między kapralem ( grupa 3) a starszym chorążym sztabowym ( grupa 10) wynosi 1100 zł brutto ( było 1090 zł).
Do tego dochodzą dodatki za długoletnią służbę. Obecne przepisy zawarte w rozporządzeniu MON z 9 stycznia 2023 r. w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych przewidują, że dodatek ten wynosi po:
- 3 latach służby (3 proc. uposażenia zasadniczego),
- 6 latach służby (6 proc. uposażenia zasadniczego),
- 9 latach służby (9 proc. uposażenia zasadniczego),
- 12 latach służby (12 proc. uposażenia zasadniczego),
- 15 latach służby (15 proc. uposażenia zasadniczego).
Po 15 latach dodatek wzrasta co roku o 1 proc. należnego uposażenia zasadniczego, maksymalnie do 35 proc. tego uposażenia po 35 latach służby.
Opublikowany projekt zmiany §31 rozporządzenia MON z 9 stycznia 2023 r. w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego kadry zawodowej WP przewiduje, że żołnierzowi przyznaje się dodatek za długoletnią służbę wojskową o charakterze stałym po roku służby wojskowej w wysokości 1 proc. należnego uposażenia zasadniczego. Dodatek ten zwiększa się o kwotę 1 proc. należnego uposażenia zasadniczego za każdy kolejny rok służby wojskowej, nie więcej jednak niż do wysokości 35 proc. po 35 latach służby wojskowej.
Z tego rozwiązania najbardziej skorzystają żołnierze po 2 latach służby, 5 latach, 8 latach, 11 latach i 14 latach. Będzie im przysługiwać dodatkowo 2 proc. uposażenia zasadniczego, czyli w przypadku szeregowego byłoby to 120 zł, a kaprala - 139 zł.
Rozporządzenie wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Wyższe dodatki zaczną obowiązywać od 1 kwietnia 2024 r. Ry
zdjęcie: 16 DZ